3 modelos de capacitación laboral en América Latina
| dc.contributor.author | CAF | |
| dc.date.accessioned | 2015-01-06T22:52:01Z | |
| dc.date.available | 2015-01-06T22:52:01Z | |
| dc.date.issued | 2014-06-25 | |
| dc.description.tableofcontents | Institucional tradicional, estado regulador y promotor, y mixto son las tres categorías que impulsan la empleabilidad, la movilidad y los niveles de ingresos de las personas en la región. | ES |
| dc.identifier.citation | CAF. (2014, June 25). 3 modelos de capacitación laboral en América Latina. CAF. Retrieved from https://scioteca.caf.com/handle/123456789/624 | en_GB |
| dc.identifier.uri | https://scioteca.caf.com/handle/123456789/624 | |
| dc.language.iso | es | en_US |
| dc.publisher | CAF | en_US |
| dc.rights | CC-BY-NC-ND | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_ES |
| dc.subject | Educación | en_US |
| dc.subject | Trabajo y protección social | en_US |
| dc.subject | Transformación productiva | en_US |
| dc.title | 3 modelos de capacitación laboral en América Latina | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
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