RED 2022 - Capítulo 4: El funcionamiento de los mercados laborales y las oportunidades para la movilidad intergeneracional

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dc.contributor.authorAlves, Guillermo
dc.coverage.spatialAmérica Latina y el Caribees_ES
dc.date.accessioned2022-11-29T21:44:33Z
dc.date.available2022-11-29T21:44:33Z
dc.date.issued2022
dc.description.tableofcontentsEn los mercados laborales se definen una serie de aspectos fundamentales para el bienestar de las personas, como el empleo, las horas trabajadas, las remuneraciones y los beneficios de protección social asociados al empleo formal. Si el desempeño de los individuos en estos aspectos está condicionado por el estatus socioeconómico de sus familias, los mercados laborales serán un ámbito donde se reproduzcan las desigualdades de bienestar entre generaciones.
dc.description.tableofcontentsEste capítulo se dedica a evaluar si efectivamente existe ese condicionamiento, analizar cuáles son los mecanismos propios del mercado laboral que lo alimentan y qué políticas pueden implementarse en los mercados laborales para disminuirlo.
dc.description.tableofcontentsMaterial auxiliar:
dc.description.tableofcontents- Leites, M., Pérez, T., Ramos, X., Santín, S., & Vilá, J. (2022). Intergenerational earnings mobility and macroeconomic shoks.
dc.identifier.citationAlves, G. (2022). RED 2022 - Capítulo 4: El funcionamiento de los mercados laborales y las oportunidades para la movilidad intergeneracional. Caracas. Retrieved from https://scioteca.caf.com/handle/123456789/1978en_GB
dc.identifier.urihttps://scioteca.caf.com/handle/123456789/1978
dc.language.isoeses_ES
dc.publisher.cityCaracases_ES
dc.subjectBanca de desarrolloes_ES
dc.subjectDesarrollo institucionales_ES
dc.subjectEconomíaes_ES
dc.subjectInvestigación socioeconómicaes_ES
dc.subjectPolíticas públicases_ES
dc.subjectSector públicoes_ES
dc.titleRED 2022 - Capítulo 4: El funcionamiento de los mercados laborales y las oportunidades para la movilidad intergeneracionales_ES
dc.typebookPartes_ES

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