Mejorando la eficiencia de la intermediación laboral a través del uso de elementos conductuales

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dc.contributor.authorCAF
dc.coverage.spatialAmérica Latina y el Caribees_ES
dc.coverage.spatialColombiaes_ES
dc.date.accessioned2020-12-16T18:36:57Z
dc.date.available2020-12-16T18:36:57Z
dc.date.issued2020-12-16
dc.description.tableofcontentsLos servicios de intermediación laboral contribuyen al emparejamiento efectivo entre la oferta y la demanda de empleo. Estos reducen los costos transaccionales en que deben incurrir las personas que buscan empleo y facilitan la búsqueda de personal idóneo por parte de las empresas. La agencia de intermediación laboral “Bogotá Trabaja” inició sus actividades en el año 2014, con el objetivo de organizar el mercado laboral para facilitar el acceso de la población desempleada a oportunidades laborales dignas y apoyar a las empresas en sus procesos de búsqueda de personal. Pese a este objetivo, en ocasiones el proceso presenta dificultades, generando costos monetarios y logísticos a la agencia, y obstaculizando el proceso de intermediación.es_ES
dc.identifier.citationCAF. (2020, December 16). Mejorando la eficiencia de la intermediación laboral a través del uso de elementos conductuales. Caracas: CAF. Retrieved from https://scioteca.caf.com/handle/123456789/1672en_GB
dc.identifier.urihttps://scioteca.caf.com/handle/123456789/1672
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCAFes_ES
dc.publisher.cityCaracases_ES
dc.subjectBanca de desarrolloes_ES
dc.subjectDesempleoes_ES
dc.subjectEconomíaes_ES
dc.subjectEmprendimientoes_ES
dc.subjectEvaluación de impactoes_ES
dc.subjectJóveneses_ES
dc.subjectProductividades_ES
dc.subjectPolíticas públicases_ES
dc.subjectPrácticas laborales y pasantíases_ES
dc.subjectSector productivoes_ES
dc.titleMejorando la eficiencia de la intermediación laboral a través del uso de elementos conductualeses_ES
dc.typeOtheres_ES

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